各部门：

为统筹开展好中心员工培训练兵和比武竞赛工作，实现后勤员工专业知识、岗位技能和综合素质提升工作的常态化、规范化、系统化和品牌化。通过“大培训、大练兵、大比武、大竞赛”实现后勤员工服务保障和育人本领的“双提升”，为后勤服务保障质量和满意度的持续提高筑牢“人才之基”，不断提升师生的获得感、幸福感和安全感。本年度中心职工业余学校继续开展教学活动，现将有关事宜通知如下：

一、计划制订

1.各部门围绕师德师风、安全生产、健康教育、专业知识、岗位技能等方面，结合工作需要和员工需求制订年度教学计划。

2.教学形式可采用培训练兵、比武竞赛等方式。

3.部门例会、理论学习等常规工作不纳入职工业余学校教学范围。

二、活动开展

1.各部门应本着求实效的原则，根据教学计划认真组织开展教学活动，在员工队伍中营造“学起来、练起来、比起来、赛起来”的浓厚氛围。

2.为针对性做好上级有关后勤系统员工技能比武大赛、“安康杯”竞赛的参赛准备以及“浙教工匠”遴选工作准备，教学计划中的岗位技能比武环节需于五月份前完成，是否开展选拔赛由各部门根据实际情况自行安排，决赛由中心统一组织，具体事宜另行通知。

3.在教学活动开展过程中，各部门应充分利用各类资源，通过座谈交流、事迹报告、技能展示等形式，大力做好本部门大后勤系统“平凡之光”典型人物和“最美后勤人”高尚职业道德与闪光言行的宣传工作，最大限度地彰显出其榜样示范作用。相应活动每学期至少开展一次。

4.中心鼓励跨部门联合开展教学活动。

5.教学活动开展所需经费一般从部门运行经费列支，也可积极通过其他渠道筹措。经费使用需遵守财务相关规定，做到按需预算，节约使用。

三、材料报送

1.教学计划报中心分管领导审核同意后填入《后勤服务中心职工业余学校2024年度教学计划表》（见附件），表格纸质版签字盖章，于3月6日前交中心职工业余学校管理办公室（明德南楼A506-1），电子版发huang@cjlu.edu.cn。

2.教学活动开始前，需提前向中心职工业余学校管理办公室报备。教学活动完成后，一周内将考勤签到表（纸质版）、通讯报道（网页打印）、影像材料（照片、视频电子版）等报中心职工业余学校管理办公室归档。

四、注意事项

1.所有教学活动必须严格遵守学校《进一步加强对论坛、讲座、报告会、研讨会等阵地管理实施细则》（中量大党〔2019〕61号）的规定。活动性质在文件规定范围内的，需按照文件要求提前5个工作日履行报批程序，审批通过后流程单电子版报中心职工业余学校管理办公室备案。

2.教学活动不得违反学校校园安全相关规定。

职工业余学校联系人：黄鑫；联系电话：0571-86876587。

后勤服务中心职工业余学校

2024年2月29日