为了大力推进我省高校后勤人才队伍建设，进一步助力高校后勤高质量发展，浙江省教育后勤基建协会思想文化与人力资源管理专业委员会于6月26日-27日在浙江工业大学莫干山校区召开了高校后勤人力资源管理培训研讨会。全省高校后勤分管人力资源领导、人力资源管理相关工作人员60余人参会。

交流研讨环节，6所高校作了工作经验分享。后勤中心党总支书记邵文均代表我校作了题为“引育用留”四维联动，建好后勤“三支队伍”的报告，从广开贤路揽英才、赛训并举育匠人、因才施任展其能、激励关怀留人才、勤风廉韵护成长五个方面，图文并茂地介绍了我校后勤在管理骨干、专业技能、一线服务“三支队伍”建设上的经验、举措与成效，引起了与会同行的广泛兴趣。

分组讨论环节，34所高校后勤代表聚焦“新时代高校后勤人才发展路径”、“多元协同视角下高校后勤保障人才评价与激励机制创新实践”、“基于文化引领与价值认同的高校后勤员工荣誉体系建设”等主题展开热烈讨论，提出了不少有见地的观点和建议。

专题讲座环节，会议安排高校后勤人力资源管理法务与实务方面的专家作了精彩的辅导报告，针对性强、实用性高，对做好新时代高校后勤人力资源管理工作具有较高的指导价值。

后勤中心将以此次培训研讨会为契机，认真学习借鉴兄弟高校的先进经验与创新做法，落实好教育部办公厅〔2025〕1号文件精神，为建设保障有力、运行高效、服务优质、风清气正的后勤体系提供坚强的人才支撑，奋力谱写“量大后勤、才聚业兴”的精彩续篇，助力学校高质量发展。