1月15日下午，后勤服务中心党总支在后勤党员之家召开2024年度党支部书记抓党建、人才和意识形态工作述职评议会，后勤党总支委员、党支部书记、全体党员参加大会。会议由后勤党总支书记邵文均主持。

会上，六名党支部书记从党的建设、人才工作、意识形态方面汇报了本年度的履职情况。汇报聚焦主责、分析问题、明确思路，在总结工作的同时，正视存在的不足，深入剖析问题深层原因，提出改进措施。中心领导班子按照“一述一评”的方式，对各支部工作进行了点评，在肯定成绩的同时，指出支部建设中存在的短板和弱项，并提出整改建议。

最后，邵文均对各支部书记在2024年度履行支部党建第一责任人职责、党员教育管理、党建与业务融合、发挥组织优势和头雁作用等方面取得的成绩予以充分肯定。他指出，2025年是学校十四五规划收官之年，为推动后勤工作更上一层楼，高质量保障学校高速发展，他提出五点希望：一是坚持问题导向，针对自己查、领导点、组织评指出的问题，要明确措施，跟踪问效、销号管理，进一步补短板、强弱项。二是坚持目标导向，各支部要以省级、校级样板支部为目标，对照“七个有力”的要求，扎实推进“一融两高”，将支部党建与部门业务深度融合，以高质量党建引领部门各项业务提高质效。三是坚持对表对标，全面对照基层党建考评三张指标清单和支部党建工作标准与规范，持续加强支部标准化、规范化建设。四是加强党建研究与创新，要组织党员积极申报党建研究课题，产出党建研究成果。五是要持续擦亮“365后勤先锋在线”党建品牌，同时高度重视校地企、同行间支部党建联建，优势互补、合作共赢、凝练特色，争取实现党建联建优秀案例零的突破。