各部门:
为统筹开展好中心员工培训练兵和比武竞赛工作,实现后勤员工专业知识、岗位技能和综合素质提升工作的常态化、规范化、系统化和品牌化。通过“大培训、大练兵、大比武、大竞赛”实现后勤员工服务保障和育人本领的“双提升”,为后勤服务保障质量和满意度的持续提高筑牢“人才之基”,不断提升师生的获得感、幸福感和安全感。本年度中心职工业余学校继续开展教学活动,现将有关事宜通知如下:
一、计划制订
1.各部门围绕师德师风、安全生产、健康教育、专业知识、岗位技能等方面,结合工作需要和员工需求制订年度教学计划。
2.教学形式可采用培训练兵、比武竞赛等方式。
3.部门例会、理论学习等常规工作不纳入职工业余学校教学范围。
二、活动开展
1.各部门应本着求实效的原则,根据教学计划认真组织开展教学活动,在员工队伍中营造“学起来、练起来、比起来、赛起来”的浓厚氛围。
2.为针对性做好上级有关后勤系统员工技能比武大赛、“安康杯”竞赛的参赛准备以及“浙教工匠”遴选工作准备,教学计划中的岗位技能比武环节需于五月份前完成,是否开展选拔赛由各部门根据实际情况自行安排,决赛由中心统一组织,具体事宜另行通知。
3.在教学活动开展过程中,各部门应充分利用各类资源,通过座谈交流、事迹报告、技能展示等形式,大力做好本部门大后勤系统“平凡之光”典型人物和“最美后勤人”高尚职业道德与闪光言行的宣传工作,最大限度地彰显出其榜样示范作用。相应活动每学期至少开展一次。
4.中心鼓励跨部门联合开展教学活动。
5.教学活动开展所需经费一般从部门运行经费列支,也可积极通过其他渠道筹措。经费使用需遵守财务相关规定,做到按需预算,节约使用。
三、材料报送
1.教学计划报中心分管领导审核同意后填入《后勤服务中心职工业余学校2024年度教学计划表》(见附件),表格纸质版签字盖章,于3月6日前交中心职工业余学校管理办公室(明德南楼A506-1),电子版发huang@cjlu.edu.cn。
2.教学活动开始前,需提前向中心职工业余学校管理办公室报备。教学活动完成后,一周内将考勤签到表(纸质版)、通讯报道(网页打印)、影像材料(照片、视频电子版)等报中心职工业余学校管理办公室归档。
四、注意事项
1.所有教学活动必须严格遵守学校《进一步加强对论坛、讲座、报告会、研讨会等阵地管理实施细则》(中量大党〔2019〕61号)的规定。活动性质在文件规定范围内的,需按照文件要求提前5个工作日履行报批程序,审批通过后流程单电子版报中心职工业余学校管理办公室备案。
2.教学活动不得违反学校校园安全相关规定。
职工业余学校联系人:黄鑫;联系电话:0571-86876587。
后勤服务中心职工业余学校
2024年2月29日