面对学校劳务派遣项目合同到期，招投标后服务单位变更的状况，中心本着切实保障员工权益，兼顾学校、新老服务单位三方利益的原则，认真做好相关工作。

一是时间上做早。中标公告发布当天主动对接新老两家服务单位，及早启动合同与协议起草、资料移交和工作交接，做到业务和人员上的无缝衔接，保持工作的连续性和稳定性。及时组织召开合同、协议改签说明会，做好政策解释、思想疏导和面签协调工作。

二是关键处做细。与服务单位就合作协议，劳动、劳务合同及三方协议的条款进行逐条磋商，并请学校法律顾问审核把关。

三是操作中做实。为新服务单位进校驻点办公创造便利条件。将合同、协议中涉及的员工个人基本信息提前打印好，既方便员工，也提高了效率。

7月7日-8日，累计有418名员工签订合同、协议共计2508份。签约过程中，服务单位工作人员为员工详细解读了合同、协议条款，流程和注意事项，现场井然有序。员工的重新参保工作也于7月14日前全部顺利完成。