为深化与人才派遣服务机构的交流，增进了解，促进合作，共同做好我校派遣人才的管理和服务工作，同时帮助后勤人事劳资工作人员拓宽视野、提升人力资源管理和劳动关系协调职业技能，10月31日下午，后勤服务中心党总支书记邵文均、校人事处人事综合主管黄维及后勤各部门人事劳资管理人员一行18人赴中国杭州人力资源服务产业园调研学习。

邵文均一行受到了驻园优秀企业、我校人才派遣合作单位杭州钱江人才开发有限公司集团董事长叶余的热情接待，先后参观了园区及杭州钱江人才开发有限公司集团总部。参观结束后，双方进行了座谈交流。叶余就园区及企业发展历程、公司组织架构、业务板块、服务特色优势和企业文化建设等方面作了细致讲解。邵文均介绍了我校和后勤的基本情况及人才派遣用工现状。随后，双方围绕人才派遣用工管理方面的热点难点问题及校企合作党建共建等事宜进行了深入探讨。

公司副总经理叶鹏针对员工入职必备材料及作用、试用期约定及劳动关系解除、社保缴纳常见风险、到达法定退休年龄人员用工风险、员工违反规章制度举证材料收集、员工劳动仲裁常见诉求等劳务派遣用工管理常见问题为调研人员作了专题培训。

双方一致认为，面对市场劳动力价值提升、从业选择多元化、职业期望值增高、待遇缺乏吸引力等派遣人才“引育用留”困境以及部门用工需求日益多样化的现状，应进一步在人才招聘、技能培训、和谐劳动关系构建等方面深化交流，加强合作，不断提升人才派遣工作实效性。