后勤服务中心关于加强暑期疫情防控工作的通知

各部门：

当前全国多地出现疫情中高风险地区，疫情防控形势十分严峻，按照省、市和学校要求，现就加强暑期疫情防控工作通知如下：

一.明确每日健康打卡责任。要求员工按时、如实报告个人健康和行程情况，离浙返杭要履行审批报告程序。各部门要密切关注中高风险地区信息，及时开展重点人员排查。

二.落实在岗职工的每日健康监测。实行测温上岗，如发现健康异常者，应立即暂停其工作，报告送医。
    三.组织开展核酸检测排查。

1.与校内师生接触较密切的服务岗位的在岗和在校居住的员工参加本周五由中心组织的核酸检测（如因事不能参加，可自行到医院检测），检测后原则上不离杭。其他不在岗人员，要求在返岗前做好检测。
    2.因近期国内中高风险地区新增较多，旅途风险较大，7月29日以后从省外返浙的员工，要求做核酸检测。

3.如因疫情重点地区排查有其它要求的，按照防控政策执行。
    四.加强员工行程管控。按照防控要求目前在中高风险地区所在城市的员工暂缓返浙，省内员工非必要不离浙，非必要不去中高风险地区所在城市。8月13日后非必要不离杭，已离杭的员工尽可能在8月13日前返杭。
    五.暂停未建档员工家属进校居住探亲。因上学等原因需在校居住的，要按照防控要求进行健康码、疫苗接种情况、行程码等排查，严格审核建档。
    六.进一步加快新冠疫苗接种工作。没有禁忌症的员工、住校家属和长期驻校工作的合作单位临时人员，都要尽快接种疫苗，确保无禁忌症人员“应接尽接”。18岁以下人员的接种按照属地安排进行。
    七.加强员工健康防护宣传教育。新冠肺炎疫情还没有结束，即便接种了疫苗也要坚持科学佩戴口罩、勤洗手、常通风、不聚集，保持安全社交距离，使用公筷公勺，养成良好的卫生习惯，保护自己，爱护家人。在工作岗位上要严格落实消毒规范要求，做好个人防护。

八.严格校外人员入校审批，非必要不进校。确因工作需要进校的，应严格核验浙江健康码和新冠疫苗接种情况，排查近14天行程轨迹及健康状况。进校师生员工、外来人员均须符合以下进校条件方能进校：
    1.28天内无国（境）外旅居史，入境3个月以内人员应提供入境满28天后的核酸检测阴性报告；
    2.21天内无国内中高风险地区及视同中高风险地区管理的地区旅居史；
    3.14天内无国内高、中风险地区所在城市（14天日常健康监测范围）旅居史；
    4.14天内无流行病学史（确诊、疑似或与确诊疑似病例有发病前4天起在同一空间、同一单位、同一建筑情况）；
    5.14天内无发热、干咳、乏力、嗅觉味觉减退、鼻塞、流涕、咽痛、结膜炎、肌痛、腹泻等新冠肺炎相关症状（如14天内有相关症状，需提供核酸检测报告，并经值班医务人员核验无异常后方可通行）；
    6.浙江健康码为绿码。
    7.14天内无进口冷链食品、口岸直接接触货物、隔离场所、外地交通运输工具等重点行业从业经历。
    8.无禁忌症但尚未完成新冠疫苗接种的人员应提醒其尽快接种。

西生活区各门岗要认真核验师生员工“量大通行码”和校外人员进校审批单，对出入生活区人员测温扫码，不符合进校条件的人员一律不得进校，如发现“量大通行码”异常或体温异常者，应立即启动应急处置流程。

                                 

 

 

后勤服务中心

                                       2021年8月2日